Für Unternehmen
Gesunde Leistungsfähigkeit,
nicht nur gute Vorsätze.
Ich habe 24 Jahre in einer Big-Four-Gesellschaft gearbeitet, zuletzt in Führungsverantwortung. Ich kenne Busy Season, Prüfungsdruck und Teams, die über Monate auf Anschlag laufen – von innen. Das merken Ihre Mitarbeitenden in der ersten Viertelstunde.
Ausgangslage
Was mir in Kanzleien und Unternehmen begegnet
- Hohe Arbeitslast und lange Arbeitszeiten belasten Manager und Seniormanager zunehmend.
- Der Examensdruck ist groß, und Prüfungsangst ist für viele Mitarbeitende eine zusätzliche Last.
- Mütter und Väter fühlen sich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit überfordert.
- In intensiven Phasen entstehen Konflikte, die das Arbeitsklima dauerhaft belasten.
- Vor externen Überprüfungen wie APAS oder Peer Reviews wächst die Angst, Fehler zu machen.
- Schwierige Mandantengespräche erzeugen Unsicherheit und Anspannung.
Formate
Was ich für Sie tun kann
Vom einzelnen Impuls bis zur längeren Begleitung – je nachdem, wie viel Zeit und Tiefe Sie einplanen können.
45–60 Minuten
Impulsvorträge
Interaktive Vorträge für Mitarbeiterveranstaltungen, Strategietagungen, Firmenjubiläen und Gesundheitstage.
Halb- oder ganztägig
Workshops
Praxisnahe Arbeit mit dem Team an Stress, Konflikten, Mental Health und Vereinbarkeit.
Mehrtägig
Retreats
Wenn ein Tag nicht reicht: Zeit außerhalb des Tagesgeschäfts, damit Veränderung nicht im nächsten Montag untergeht.
Themen
Workshops, die sich bewährt haben
Stressbewältigung und Burnoutprävention in der Busy Season
Stressmuster erkennen, Resilienz aufbauen, sich in Hochphasen selbst regulieren. Ergebnis: weniger krankheitsbedingte Ausfälle und belastbarere Teams in der Jahresabschlussprüfung.
Mental Health als Wettbewerbsvorteil
Mentale Gesundheit als festen Bestandteil der Führung etablieren. Ergebnis: höhere Qualität, mehr Produktivität und Talente, die bleiben.
Effektiver Umgang mit Konflikten im Prüfungsalltag
Innere und äußere Konflikte erkennen und entschärfen, wertschätzend kommunizieren – auch unter Zeitdruck. Ergebnis: reibungslosere Prozesse und klarere Mandantengespräche.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Tragfähige Modelle für Teilzeit, Remote-Arbeit und individuelle Lösungen. Ergebnis: höhere Zufriedenheit und Mitarbeitende, die nach der Elternzeit zurückkommen.
Achtsamkeit im Berufsalltag
Atemtechniken, achtsame Pausen und Fokusstrategien, verbunden mit dem nötigen Hintergrundwissen. Ergebnis: bessere Selbstwahrnehmung und mehr Gelassenheit unter Druck.
1:1 Begleitung für Ihre Führungskräfte
Einzelcoaching für Führungskräfte, Seniormanager und Examenskandidaten – auch als Teil Ihrer Personalentwicklung. Details zum 1:1
Umfang, Format und Honorar stimmen wir individuell ab – je nach Teamgröße, Dauer und Ort. Schreiben Sie mir kurz, was bei Ihnen ansteht, dann bekommen Sie ein passendes Angebot.
Vortragsideen
Themen für Ihre nächste Veranstaltung
- Effiziente Stressbewältigung im Arbeitsalltag
- Resilienz als Schlüssel zur Höchstleistung
- Souverän Entscheidungen treffen als neue Führungskraft
- Selbstführung als Basis für Produktivität und Effizienz
- Vom Teammitglied zur souveränen Führungskraft
- Mental Health als Grundlage für Höchstleistung
Nächster Schritt
Erzählen Sie mir, was bei Ihnen ansteht.
Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob ein Impuls, ein Workshop oder eine längere Begleitung das Richtige ist.